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　　面对航空业熟练员工短缺的困境，美国交通部与美国联邦航空管理局联合发起了一项活动，号召年轻人加入空中交通管制员的行列。

　　美国交通部于周五在视频平台优兔上发布了一则以电子音乐为背景、穿插《堡垒之夜》等游戏画面的广告。该广告宣布，美国联邦航空管理局的空管员招聘窗口将于4月17日开启，并强调该职位在入职三年后，年薪将至少达到15.5万美元。

　　美国交通部长肖恩·达菲在一份声明中表示：“为了吸引新一代空中交通管制员，我们必须与时俱进。”他指出，这项活动采用了创新的沟通方式，并将焦点放在游戏上，精准触达了日益庞大的年轻群体，而这些年轻人恰好具备成为优秀空管员所需的诸多硬技能。

　　美国航空业面临空管员短缺的问题已有约十年之久。根据美国政府问责局2025年12月发布的一份报告，过去十年间，美国空中交通管制员的数量下降了6%，而同期依赖空管系统的航班数量却增长了10%。

　　近期发生的一系列致命空难，让这一人员短缺危机备受外界关注。就在上个月，一架加拿大航空的客机在纽约拉瓜迪亚机场降落时，在跑道上撞上一辆消防车，导致两人丧生。

　　目前，有关部门正在对这起事故展开调查，重点包括空中交通与地面控制人员的协调情况。根据机场的通讯记录，一名空管员在呼叫消防车停车未果后，似乎对这起坠机事故陷入了深深的自责。“我们刚才在处理一起突发情况，”这名空管员说，“我搞砸了。”

　　雪城大学惠特曼管理学院专注航空安全研究的金融学实务教授基万奇·阿夫伦利在接受《财富》杂志采访时表示，从电子游戏玩家群体中招募空管员符合逻辑，因为这能提供庞大的潜在申请人储备。

　　阿夫伦利指出，玩游戏有助于缩短反应时间，并提升多任务处理能力和空间感知能力。然而，这并不能完全等同于现实中关乎生死的空管工作。

　　“现实中根本没有‘撤销’或‘重置’按钮，而且这项工作需要连续数小时保持高度集中，”他强调，“游戏无法完全复刻这些挑战。”

　　美国交通部针对“Z世代”的招聘热潮，正值联邦政府全面发力吸引年轻人加入公职队伍之际。上个月，美国人事管理办公室启动了“早期职业人才网络”，旨在吸引初级员工进入政府部门，担任财务、人力资源、工程、项目管理和采购等职位。

　　不可否认，美国联邦航空管理局在招募空管员方面的努力已初见成效。继2024年超额完成1800名空管员的招聘目标后，该机构在2025财年也略微超额完成了招募2000名新管制员的计划。

　　美国交通部目前正申请9540万美元的预算，计划在明年招聘2300名空管员。尽管如此，该机构距离其目标人员编制仍有3500名空管员的缺口。

　　尽管有数以千计的人申请空管员职位，但由于长达两到五年的严格审查与培训过程，最终只有约2%的申请人能成功获得认证。这意味着，即使招聘人数有所增加，空管人员队伍的全面更新换代仍需数年时间。

　　“我确实认为招募游戏玩家是一个合理的想法，”阿夫伦利坦言，“但这绝非一蹴而就的权宜之计，因为培训和认证空管员仍需要大量时间。”